Kênh giới thiệu việc làm hướng dẫn ứng tuyển tìm việc trung tâm TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại TP.HCM cùng đến với cẩm nang tìm việc HCM của chúng tôi, Đây là một cách rất chủ động để đề xuất giúp đỡ và thể hiện sự sẵn sàng của bạn. Bạn có thể hỏi theo một trong những cách sau, tùy thuộc vào ngữ cảnh và mối quan hệ của bạn với người quản lý hoặc đồng nghiệp:
Cách trang trọng hơn:
“Xin chào [Tên người quản lý/đồng nghiệp], tôi đang có thời gian rảnh trong lúc chờ đợi nhiệm vụ tiếp theo. Tôi có thể bắt đầu soạn thảo mô tả chi tiết cho [dự án/nhiệm vụ] nào đó để giúp tiết kiệm thời gian sau này không?”
“Chào [Tên người quản lý/đồng nghiệp], tôi muốn tận dụng thời gian hiệu quả nhất. Nếu chưa có việc cụ thể, tôi có thể giúp viết mô tả chi tiết cho một số công việc tiềm năng không ạ? Ví dụ như [đề xuất một vài ví dụ nếu bạn có].”
“Thưa [Tên người quản lý], tôi hiện đang hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Trong lúc chờ việc mới, tôi có thể hỗ trợ viết mô tả chi tiết cho các công việc khác trong nhóm không?”
Cách thân thiện hơn:
“Chào [Tên người quản lý/đồng nghiệp], tôi đang rảnh tay một chút. Có việc gì tôi có thể giúp không? Ví dụ như viết mô tả chi tiết cho một nhiệm vụ nào đó chẳng hạn?”
“Hey [Tên người quản lý/đồng nghiệp], tôi đang có thời gian dư. Tôi có thể giúp viết mô tả chi tiết cho bất kỳ dự án nào sắp tới không?”
“Chào [Tên người quản lý/đồng nghiệp], tôi đang muốn giúp đỡ. Có nhiệm vụ nào cần viết mô tả chi tiết không?”
Lưu ý khi hỏi:
Nêu rõ lý do:
Giải thích tại sao bạn muốn làm việc này (ví dụ: giúp tiết kiệm thời gian, muốn đóng góp, muốn học hỏi).
Đề xuất cụ thể (nếu có thể):
Nếu bạn có ý tưởng về những nhiệm vụ cần mô tả chi tiết, hãy đề xuất để thể hiện sự chủ động.
Linh hoạt:
Sẵn sàng nhận bất kỳ nhiệm vụ nào được giao, ngay cả khi nó không phải là viết mô tả chi tiết.
Chủ động và tích cực:
Thể hiện sự nhiệt tình và sẵn sàng giúp đỡ.
Chúc bạn thành công!