Phải làm gì nếu thức dậy muộn/ngủ quên? (Liên lạc ngay với công ty)

Nếu bạn thức dậy muộn hoặc ngủ quên và có nguy cơ trễ giờ làm, đây là quy trình chi tiết bạn nên thực hiện:

Bước 1: Đánh giá tình hình và xác định mức độ trễ

Ngay lập tức:

Khi nhận ra mình đã ngủ quên, hãy kiểm tra đồng hồ và xác định chính xác bạn đã trễ bao lâu so với giờ làm việc thông thường.

Ước tính thời gian đến công ty:

Tính toán thời gian cần thiết để bạn chuẩn bị (vệ sinh cá nhân, mặc quần áo) và di chuyển đến nơi làm việc. Lưu ý đến các yếu tố có thể ảnh hưởng đến thời gian di chuyển như giao thông, thời tiết.

Xác định mức độ ảnh hưởng:

Đánh giá xem việc trễ giờ của bạn sẽ ảnh hưởng như thế nào đến công việc, cuộc họp, dự án hoặc nhiệm vụ của đồng nghiệp.

Bước 2: Liên lạc với công ty càng sớm càng tốt

Gọi điện thoại:

Đây là phương pháp liên lạc nhanh nhất và hiệu quả nhất trong tình huống khẩn cấp. Gọi trực tiếp cho quản lý trực tiếp của bạn hoặc bộ phận nhân sự.

Nội dung cuộc gọi:

Giới thiệu bản thân và vị trí làm việc.
Thông báo rằng bạn đã ngủ quên và sẽ đến trễ.
Xin lỗi vì sự bất tiện do việc trễ giờ của bạn gây ra.
Nêu rõ thời gian dự kiến bạn sẽ đến công ty.
Hỏi xem có bất kỳ công việc khẩn cấp nào cần bạn xử lý ngay lập tức không.
Đề xuất giải pháp để giảm thiểu ảnh hưởng của việc trễ giờ (ví dụ: làm thêm giờ, nhờ đồng nghiệp hỗ trợ).
Cảm ơn vì sự thông cảm.

Ví dụ:

“Chào anh/chị [Tên quản lý], em là [Tên của bạn], nhân viên [Vị trí] của phòng [Phòng ban]. Em xin lỗi vì đã gọi làm phiền sớm. Em đã ngủ quên và sẽ đến công ty muộn hơn so với giờ làm việc. Em ước tính sẽ đến nơi vào khoảng [Thời gian]. Em rất xin lỗi vì sự bất tiện này. Anh/chị có công việc gì gấp cần em xử lý ngay không ạ? Em có thể làm thêm giờ hôm nay để bù lại thời gian đã mất.”

Gửi email (nếu không thể gọi điện hoặc sau khi gọi điện):

Sau khi gọi điện, bạn có thể gửi email để xác nhận thông tin và cung cấp chi tiết hơn.

Tiêu đề email:

“Thông báo về việc đi làm muộn – [Tên của bạn]”

Nội dung email:

Lặp lại lời xin lỗi vì việc đi làm muộn.
Giải thích ngắn gọn lý do (ngủ quên).
Xác nhận thời gian dự kiến đến công ty.
Nhắc lại những gì bạn đã trao đổi qua điện thoại về việc xử lý công việc và giảm thiểu ảnh hưởng.
Bày tỏ sự sẵn sàng chịu trách nhiệm và hợp tác.

Ví dụ:

Tiêu đề:

Thông báo về việc đi làm muộn – Nguyễn Văn A

Nội dung:

Kính gửi anh/chị [Tên quản lý],

Em viết email này để xác nhận thông tin em đã trao đổi qua điện thoại về việc em ngủ quên và sẽ đến công ty muộn hơn so với giờ làm việc. Em ước tính sẽ đến nơi vào khoảng [Thời gian].

Em rất xin lỗi vì sự bất tiện này. Em sẽ cố gắng hết sức để hoàn thành công việc và bù lại thời gian đã mất. Em sẽ làm thêm giờ nếu cần thiết và phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp để đảm bảo mọi việc được hoàn thành đúng thời hạn.

Mong nhận được sự thông cảm của anh/chị.

Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Vị trí]
[Số điện thoại]

Liên hệ với đồng nghiệp (nếu cần):

Nếu việc bạn đi trễ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của đồng nghiệp, hãy liên hệ với họ để thông báo và phối hợp.

Bước 3: Khi đến công ty

Gặp quản lý trực tiếp:

Ngay khi đến nơi, hãy gặp quản lý trực tiếp để xin lỗi một lần nữa và báo cáo về tình hình công việc.

Tập trung vào công việc:

Bắt tay ngay vào công việc và cố gắng hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng.

Học hỏi từ kinh nghiệm:

Xác định nguyên nhân khiến bạn ngủ quên (ví dụ: thức khuya, mệt mỏi, vấn đề sức khỏe) và tìm cách khắc phục để tránh lặp lại tình huống này trong tương lai.

Những điều cần lưu ý:

Trung thực:

Không nên viện cớ hoặc nói dối về lý do đi trễ. Sự trung thực và thái độ hối lỗi sẽ được đánh giá cao hơn.

Chủ động:

Đừng chờ đợi bị hỏi, hãy chủ động liên lạc và thông báo tình hình.

Chịu trách nhiệm:

Thể hiện sự sẵn sàng chịu trách nhiệm về hành động của mình và tìm cách khắc phục hậu quả.

Đừng lặp lại:

Việc ngủ quên có thể xảy ra một vài lần, nhưng nếu nó trở thành thói quen, nó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và sự nghiệp của bạn.

Lưu ý quan trọng:

Chính sách của công ty: Kiểm tra chính sách của công ty về việc đi làm muộn để đảm bảo bạn tuân thủ đúng quy định.
Mối quan hệ với quản lý: Điều chỉnh cách tiếp cận của bạn dựa trên mối quan hệ cá nhân với quản lý trực tiếp.

Hy vọng những hướng dẫn chi tiết này sẽ giúp bạn xử lý tình huống ngủ quên một cách chuyên nghiệp và giảm thiểu tối đa ảnh hưởng đến công việc. Chúc bạn thành công!

Viết một bình luận